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L'histoire de Cacti et son incubation à La Fabrique

La Fabrique a accueilli dans ses locaux l’équipe Cacti, les étudiants gagnants du challenge CV augmenté organisé par Pôle emploi en janvier dernier.

Ces étudiants ont pu développer le concept de leur idée durant ces 6 mois d’incubation.

Quel concept ?

Une plateforme qui valorise les compétences grâce à un système de gamification innovant.  

 

1) Qui êtes-vous, d’où venez-vous, quel a été votre parcours et ce qui vous a amené à participer au challenge « CV augmenté », en tant que porteur de projet ?

Nous sommes des étudiants de l’école 42, nous avons gagné cette incubation grâce au  challenge CV augmenté organisé par Pôle emploi. A ce moment-là nous étions encore des développeurs débutants car nous venions d’intégrer l’école il y a seulement un mois de cela. Nous nous sommes inscrits à cet évènement car nous voulions nous challenger sur un sujet qui nous tient à coeur : l’emploi.

 

2) Comment l’idée vous est-elle venue ?

Deux jours avant le challenge, une conférence était organisé pour nous présenter la problématique : “Qu’est-ce qu’un CV augmenté ? Qu’est-ce qu’il comporterait ?” .

Nous avions compris ce jour-là que la thématique était basé sur les soft skills (qualités humaines), car le cv est aujourd’hui considéré comme impersonnel, il n’y a pas de différence avec le diplôme d’une autre personne. Puis le jour du challenge, nous avions creusé l’idée avec les coachs et experts.

 

3) Quels sont les membres de l’équipe ? Les connaissiez-vous avant ? Comment avez-vous procédé pour rendre l’équipe efficace ?

Lors du challenge nous étions avec Morgane de l’école CESACOM mais elle n’a pas pu continuer sur le projet alors nous avons intégré Idryss à l’équipe, un autre étudiant de l’école 42.

Dans un premier temps, nous nous sommes tous formés aux différentes technologies de manière autodidacte puis la répartition s’est faite naturellement. Deux d’entre nous se sont occupés du backoffice, qui permet de gérer l’arrière boutique du site, et les deux autres se sont occupés de la partie frontoffice considéré comme la devanture du site.

En avançant dans l’incubation nous avons appris à gérer un projet et à étudier un marché, en connaître plus sur les business modèles dans le monde de l’emploi.

 

4) Comment s’est organisé votre incubation ?

Notre école nous permet de suivre ou gérer des projets pédagogiques en parallèle de nos cours, nous avons pu inclure l’incubation dans cet encadrement. Nous avons débuté notre incubation chez Pôle emploi avec une idée, à partir de cela nous avons développé le concept en découvrant plusieurs méthodes lean start-up, en rencontrant des experts dans le milieu de l’emploi, en ayant eu des retours utilisateurs, en validant des maquettes par un UX Designer, puis nous avons développé pleinement une pré-alpha.

 

5) Comment voyez-vous la suite ?

Nous retournons à l’école 42, mais le projet continue d’évoluer. Pierre, étudiant d’HEC nous a récemment rejoint en tant que Business Developper. Nous allons garder contact avec Pôle emploi, en espérant d’autres collaborations à venir.

 

6)  Quels conseils donneriez-vous à un porteur de projet hésitant aujourd’hui ?

De ne pas garder l’idée pour soi, en parler, échanger, avoir des retours, s’entourer d’une équipe et de se lancer. Il est important aussi de se challenger, de se dépasser et pour cela il n’y a rien de mieux que de participer à des concours ou challenges, cela aide beaucoup pour se créer un réseau.

 

Aujourd’hui Cacti continue d’évoluer et de travailler sur leur plateforme. Ils sont aujourd’hui inscrits dans le cursus Start-up Launchpad, un programme qui vise à soutenir les étudiants entrepreneurs qui lancent leur start-up, initié par l’école HEC Paris en partenariat avec l’école 42. Cacti a marqué les esprits avec leur fraîcheur, l’équipe de La Fabrique leur souhaite une belle continuation.